• Skip to main content
  • Skip to footer

Connect2Us Nederland

Cultural Differences

  • Home
  • Over
    • Over het project
    • Ons team
    • Inzichten
    • Andere landen
      • Duitsland
      • Luxemburg
    • Nieuws
    • Contact
      • Privacy policy
  • Verhalen
    • Autoriteit en leiderschap
    • (In)directe Communicatie
    • Privacy en relaties
    • Motivatie en succes
    • Regels en (on)zekerheid
  • Nederlands
  • English
  • Doneer

webadmin / juni 14, 2017

João heeft succes

João was een succesvolle speler in Brazilië, nu hij in Nederland woont is hij ook lid geworden van een voetbalclub. Joao doet het goed: hij is snel met de bal en doelgericht. Na een jaar is hij gescout door Sparta, een gerespecteerde club in Rotterdam. Zij hebben hem uitgenodigd om daar te komen trainen. Zijn ouders hebben ook wat geld gekregen van Sparta.

João: ik ben echt ontzettend trots en ik kan niet wachten om het aan Casper en anderen op school te vertellen. Ik heb ook nieuwe kleren gekregen en mocht een zonnebril kopen, zo mooi! Ik zie er echt het beste uit van iedereen!

Casper: wat doet João vandaag verwaand zeg. Hij loopt te paraderen over het schoolplein met zijn nieuwe kleren en zijn zonnebril. Het ziet er echt niet uit en samen met de andere jongens maken we grapjes over hem. Hij moet echt niet denken dat hij beter is dan wij.

Wat is er aan de hand?

Toen João bij zijn eerste team kwam, was hij gewoon een basis speler. Zijn vriendjes op school vonden hem aardig en zij vonden het ook leuk om hem op weg te helpen in een nieuw land. Maar een jaar later, als João niet meer kwetsbaar is en zich trots voelt en dat ook duidelijk laat zien, dan beginnen de jongens zich aan hem te ergeren. Misschien zijn ze een beetje jaloers. Daarnaast vinden ze de manier waarop João zijn succes laat zien ook overdreven. In Nederland geldt de uitdrukking: ‘Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg’. Mensen vinden het goed als je ‘normaal’ (bescheiden) blijft doen, ook al heb je succes.

Wat zijn mogelijke oplossingen?

Iemand zou Joao kunnen vertellen dat men er in Nederland niet van houdt als men succes te veel laat zien. Zij zien het snel als opscheppen. Zijn Nederlandse vrienden hebben waarschijnlijk wel bewondering voor zijn succes en João mag zeker trots zijn op zichzelf, maar hij kan het beter niet te veel ten toon stellen. De coach of een leraar zou dit duidelijk kunnen maken aan João.

Uitleg

Nederland heeft een feminiene cultuur, i.e. het scoort laag op de dimensie Masculiniteit (MAS-). In feminiene culturen richt men zich meer op het zorgen voor de ‘underdog’, degenen die het wat minder goed getroffen hebben. Ze hebben niet veel sympathie voor de ‘topdog’, degenen die succes hebben en dat ook ten toon stellen. Dat wordt al snel als arrogantie en opschepperij gezien. João komt uit een cultuur die masculiener is, waar men trots is op de successen van zichzelf en van vrienden (of familie) en waarmee men gezien en geassocieerd wil worden.

De sociale dilemma’s in onze samenleving

Iedere samenleving ontwikkelt haar eigen gewoontes en regels waardoor mensen op goede voet met elkaar kunnen samenleven. Die gewoontes worden beïnvloedt door de omgeving waarin mensen leven, door de tijd en door mensen uit andere windstreken. Welke zijn die sociale dilemma’s eigenlijk?

Lees verder

Footer

Thema’s

  • Autoriteit en leiderschap
  • (In)directe Communicatie
  • Privacy en relaties
  • Regels en (on)zekerheid
  • Motivatie en succes

Over Connect2Us

Als migranten zich in een nieuw land vestigen krijgen ze vaak te maken met situaties waarin cultuurverschillen naar voren komen. Normale, dagelijkse situaties kunnen plezierig zijn, maar ook ongemakkelijk of zelfs verbijsterend. En niet alleen voor de nieuwkomer. Stichting Connect2Us helpt cultuurverschillen te herkennen, begrijpen en accepteren. Dan zien we vanzelf hoeveel we eigenlijk hetzelfde zijn.

Doneren

Stichting Connect2us helpt cultuurverschillen herkennen, begrijpen en accepteren.

Wilt u ook meer begrip voor elkaar? Doneer nu!

Doneer

Bankrekening: Van Lanschot Bankiers

NL 35 FVLB 0226 7997 43  BIC FVLBNL22

© 2021 · Connect2us · Built with ♡ by Buro85